近年来，上高县坚持人才强县，深入实施“3233人才工程”，为人才搭建全链条服务体系，让各类人才在上高生活有温度、干事有舞台、社会有地位，凝聚推动高质量发展的力量。

  上高县打好“引、育、用、留”人才工作“组合拳”，出台“3233人才工程”和“产业人才政策新10条”，对于全职引进的本科及以上人才发放生活补贴，首次在上高购房发放购房补贴；全职引进的博士研究生予以专项编制保障，在企业工作满5年后，可根据个人意愿选择到事业单位工作。目前，该县累计引进省级以上高层次人才50多名，入选江西省“双千计划”项目20个。

  202套精装房“拎包入住”，500平方米“青年人才悦享空间”……在上高县，高标准建设的人才小区让各类人才有了融入感和归属感，干事创业更有热情。该县还推出“青苗计划”，为在外的上高籍学子在就学、实习、就业阶段提供全方位支持。上高县委主要领导带头联系服务专家人才和青苗学子，开通高层次人才服务“绿色通道”，设立人才服务窗口，推出“人才服务卡”和“青年英才卡”，打造集中受理人才落户、安居、子女入学、档案托管等“一站式”服务平台，让各类人才在上高工作安心、生活无忧。

  在2024年毕业季，上高县成立驻南昌“青苗驿站”和招才引智（广州）工作站，举办“书记部长进校园”暨重点产业人才引进对接会，吸引八方人才。该县在南昌大学举办重点产业人才引进对接会，25家重点企事业单位提供人才岗位需求205个，吸引了386名应届毕业生咨询应聘，有62人初步达成就业意向，其中硕士学历9人、本科学历53人。

  只要人才愿创新、敢创新、能创新，上高承接就有载体、转化就有平台。近年来，该县实施“领军人才集聚、产业人才筑链、青年人才归巢、乡土人才培育”四大重点人才工程，激发各类人才创新创业热情。目前，全县拥有国家高新技术企业50家、江西省瞪羚企业1家，创建国家级、省级人才创新平台载体25个，一批优秀科技成果在上高落地转化，县域经济高质量发展动能澎湃。（全媒体记者邹海斌 通讯员傅露）