【一线扫描】
作为劳务输出大省，疫情影响下，贵州有些本计划外出务工的群众选择在当地就业创业。如何创造条件帮助他们顺利上岗？遵义市汇川区在基层党建引领下，发挥组织优势，积极搭建平台。贵州遵义汇川：党建引领 破解返乡群众“务工难” 返乡农民工向汇川区人社局干部咨询就业政策 光明图片
做法一：干部“沉下去”，“春风送岗”优服务
3月17日，汇川区董公寺街道和平社区，区人社局机关党支部结合主题党日，正在开展“春风行动·送岗到家”活动，把用工企业和就业岗位送到群众家门口。工作人员一边组织群众测量体温、扫健康码，一边积极介绍企业和岗位情况，登记群众就业意向。
山盆镇丛坝村村民陈培胜通过村党总支介绍找到了工作?！拔乙郧俺鋈ヒ桓鲈?，只有2000多元工资，现在能拿到3000多元，还能照顾家里人，感觉很好?！?/p>
“我们组织全区14个镇（街）136个党群联防大队和1572个党群联防中队的1万余名党员干部，逐户逐人抓实疫情防控，又开展劳动力信息摸底排查，梳理汇总务工人员信息需求台账，确保全方位、无死角，底数清、情况明?！被愦ㄇＮ?、组织部部长梁涛说。
做法二：技能“提上来”，线上线下齐发力
前段日子，受疫情影响，返乡农民工安怀建一直无法返回原务工岗位，心急如焚?；愦ㄇ沟摹熬鸵捣癫淮蜢?、线上服务不停歇”服务，通过线上线下培训提升职业技能，为安怀建这样的返乡农民工下了一场“及时雨”。
安怀建来自汇川区最大的易地扶贫搬迁安置点学堂堡社区，社区居民大部分和他一样，文化水平不高、缺乏职业技能，靠务工生活。针对这一情况，汇川区人力资源和社会保障局联合区农腾人力资源服务有限公司，针对区园林中心招聘80名园林工人的需求，开展为期一周的技能培训，真正实现培训助就业、稳就业。
“有了技能，咱就不怕了?！卑不辰ㄋ??；愦ㄇ姑夥盐独褐谔峁┘寄芘嘌岛痛匆蹬嘌?，培训期间每人每天补贴40元。
做法三：群众“留得下”，创新创业新引擎
走进“中国农民工政策发源地”——汇川区团泽镇大坎村，村党总支书记、全国道德模范张明富正和群众讨论产业发展。
“今年公司出资15万元，超标吸纳60余人就业，帮助返乡务工村民解决就业问题。我们希望大家先就业，有一定条件后，还会支持大家创新创业?！闭琶鞲坏幕坝谜笳笳粕?。20年前利用外出务工掘到第一桶金的他，毅然返乡创业。如今，232亩“遵义梦润农民工创业园”拔地而起，年产值达6000多万元，带动了300多名农民工直接就业。
“我们夫妻俩已在浙江务工10余年，受疫情影响，不方便外出，现在环境好、政策多，我们决定留下来搞肉牛养殖?！彼闪终蚨√ù迤独Щг娣蚋颈硎?。在了解到他们缺乏启动资金后，丁台村党总支副书记穆映翔积极帮助其办理了15万元无息贷款，解决最大难题。（记者 吕慎采访整理）
