新华社合肥2月5日电（记者姜刚、张紫赟、陈诺）安排换岗休养隔离房间、提供疫情专属保险保障、开辟工伤认定绿色通道……记者近日在安徽省多地采访了解到，各地重点围绕战“疫”一线医护人员，制定多项务实举措，做好后方保障工作。

　　“让我们行动起来，到一线去！”1月24日，安徽省卫健委向全系统45万干部职工发出动员令，全系统取消春节休假，全力以赴做好疫情防控工作。

　　1月27日以来，安徽省已派出两批共285名医护人员，驰援湖北，参与一线救治。在安徽省内，同样有一大批医护人员日夜奋战在疫情防控一线。

　　在救治一线工作一段时间后，医护人员需要换岗休养?；茨鲜醒细衤涫蹈衾敕阑ご胧?，充分考虑换岗休养医务人员在吃住洗、休息、通信等方面的需求，按照一人一房，一张床、一台空调、一台电视、一只体温计、一瓶消毒液等标准，在定点医院已先期启用20套休养隔离房间，后续储备的30个标间也已具备使用条件，尽力解除从救治一线换岗休养的医务人员的后顾之忧。

　　“2月3日，我市出台了7条举措，支持疫情防控斗争一线医护人员?！卑霾菏形橹扛辈砍ぢ娇笏?，包括安排专人结对协助家庭服务、统筹安排轮休补休疗养、建立意外伤害保障机制等。

　　蚌埠市提出，对于直接接触待排查病例或确诊病例和治疗、护理一线的医护人员（含援鄂医疗队队员），所在单位会同社区党组织组织志愿者等专人，协助其家庭，帮助解决生活必需品采购、子女上学、老弱病残成员护理等实际困难。

　　做好一线保障，宿州市、马鞍山市等地也在行动。其中，宿州市规定，对一线医疗卫生人才所在单位，科学调配工作力量，缓解人才身心压力，保障休息时间，建立健康档案，做好跟踪保健服务。

　　不仅地方政府，安徽省各部门也及时行动、协调联动，支持一线医护人员，比如，人社部门开辟工伤认定绿色通道。

　　“因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，应由用人单位向当地人社部门提出工伤认定申请?！卑不帐∪松缣碧ち跎倩?，人社部门进行工伤认定时，开辟绿色通道，特事特办、随报随办、简化程序。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，快速认定，立办立结。

　　与此同时，安徽省总工会筹措230万元，对春节期间仍坚守在抗击疫情一线的广大医护人员进行慰问，并要求各市总工会，切实解决一线人员及其家属的实际困难。

　　2月5日，安徽省直机关工委发布通知，从省直机关工会经费中筹措840万元，用于慰问奋战在省市28个新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治定点医院一线医护人员。

　　为每一位医护人员撑起“防护伞”。1月29日，国元金控集团旗下国元保险通过安徽省红十字会，向全省45万医护人员和安徽省支援湖北的医疗队员免费提供总保额2700亿元的疫情专属保险保障。国元保险承诺对因疫情感染导致死亡或全残的全省医护人员，每人给予60万元保险赔付；同时，针对因疫情感染确诊的全省医护人员，每人每天给予300元的住院补贴。

　　一项项务实举措，为战“疫”一线医护人员提供坚强后盾。

【纠错】

责任编辑： 赵文涵