在武漢建工，200余名職工主動(dòng)申請(qǐng)參加搶建火神山醫(yī)院、方艙醫(yī)院；在云南錫業(yè)，企業(yè)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，投資建設(shè)一條日產(chǎn)5萬只的醫(yī)用口罩生產(chǎn)線……疫情防控期間，各地充分發(fā)揮企業(yè)民主管理制度在凝聚人心、群策群力方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作模式，暢通訴求渠道，讓民主管理成為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“強(qiáng)助力”。
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，天津、江蘇、浙江、山東、重慶等地及時(shí)反應(yīng)，分別以下發(fā)通知、制定工作指南等方式，對(duì)企業(yè)民主管理工作作出部署，積極引導(dǎo)企業(yè)妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系問題，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。并通過召開職代會(huì)、開展民主管理主題活動(dòng)等方式，落實(shí)職工群眾參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的民主權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作與疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)緊密結(jié)合。安徽省總工會(huì)廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”“優(yōu)秀職工代表提案”等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極投身疫情防控、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。山東省濱州市總工會(huì)對(duì)企業(yè)用工、裁員、分流和安置方案提交職代會(huì)審議或?qū)徸h程序的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。江西省新余市分宜江鍛重工公司通過民主協(xié)商，中層以上干部主動(dòng)降薪，保障普通員工工資支付，確保職工與企業(yè)守望相助、共克時(shí)艱。
與此同時(shí)，各地通過企業(yè)民主管理機(jī)制向職工亮實(shí)情、交家底，爭(zhēng)取職工的理解支持，在疫情防控、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和保障職工合法權(quán)益中找到“最大公約數(shù)”：
——天津市總工會(huì)指導(dǎo)企業(yè)通過廠務(wù)公開欄、車間班組宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，及時(shí)宣傳政府勞動(dòng)用工政策、企業(yè)生產(chǎn)生活安排和疫情防控措施；
——湖北省成立由一線職工代表組成的監(jiān)督檢查小組，完善防疫時(shí)期民主管理運(yùn)行體制，推動(dòng)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)；東風(fēng)汽車公司為一線職工購(gòu)置20000套防護(hù)服，100萬只口罩，慰問抗疫一線工作人員、病患職工3570人次；
——河南省新鄉(xiāng)市總工會(huì)第一時(shí)間組織300名職工代表、103名職工監(jiān)督員就本單位職工對(duì)疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、疫情期間職工生活條件保障、企業(yè)發(fā)展等方面的建議進(jìn)行收集整理，形成問題清單并逐一進(jìn)行整改落實(shí)。
據(jù)了解，面對(duì)職代會(huì)因疫情推遲的情況，各地正不斷創(chuàng)新工作模式，在企業(yè)民主管理制度框架下，探索開展網(wǎng)上職代會(huì)。數(shù)據(jù)顯示，截至4月1日，浙江省內(nèi)已召開線上職代會(huì)5000余場(chǎng)。而在河北、四川、廣西等地，通過微信、QQ等線上平臺(tái)規(guī)范開展民主協(xié)商、網(wǎng)上廠務(wù)公開、職代會(huì)籌備等工作，也為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了有力保障。（記者郝赫）
