新华社太原9月15日电（记者魏飚）6个多月后，再见到周全有，他的脸上已看不到愁容。“活过来了！”周全有说，疫情对家政行业的冲击太大了，从度日如年到运转正常，经营的家政公司在政府帮扶和企业的自救下，正逐步恢复生机。

　　山西红马甲集团股份有限公司是山西较大的家政服务企业之一。受疫情影响，这家企业运转一度停滞。公司总经理周全有说，管理人员和房租的开支，一天要10多万元，总感觉企业第二天就会“倒下”。

　　疫情期间，用工双方信息不对称、务工返岗进城难等困扰着这家企业。在最无助的时候，各地政府点对点劳务输出和岗位精准对接，给山西红马甲家政带来了希望。在吕梁、长治等市的劳务输出大县，当地人社、交通部门采取集中免费乘车的方式，帮助务工人员到用工地返岗就业。

　　3月22日，长治市武乡县专车护送的第一批18名劳务人员来到了山西红马甲家政总部。武乡县故城镇组织委员李刚专门负责和山西红马甲家政对接。李刚说，武乡县人社部门和山西红马甲家政公司“点对点”对接，根据用工需求，做好登记，力争实现精准输送。

　　山西红马甲家政还为来公司求职的务工人员免费提供一周食宿，并进行免费专业培训。7天过后，没有找到工作的务工人员，如果继续吃住在山西红马甲家政总部，一天的食宿费用只需要交20元。

　　国内疫情在较短时间得到控制，复工复产进度加快，让山西红马甲家政的管理人员看到了希望。但随着家政市场回暖，新的问题又出现了。“一些掌握熟练技能的家政人员不愿意出门，其中有的是因为家里有孩子或老人需要照顾，有的是已经在老家找到工作不再想跑远门?！鄙轿骱炻砑准艺涸鹫衅傅囊晃还ぷ魅嗽备嫠呒钦?。

　　为了满足市场对家政人员的用工需求，山西红马甲家政从过去等着务工人员上门求职，转变为主动下沉服务。在吕梁、朔州、晋城等地，山西红马甲家政职工的足迹遍布乡村。武乡县红马甲家政公司负责人白英说，最近两个多月，他和母婴护理师李艳已经走过30多个村，每到一个地方，他们详细了解村民培训需求，还根据不同护理项目，建立微信群进行线上培训，做好跟踪服务?！跋衷谖抑篮炻砑资且患壹艺荆馨镏颐钦业接だ淼裙ぷ??！蔽湎缦毓食钦蚬食谴宕迕裢跸妓担ü嘌祷菊莆樟嘶だ砑寄?，下一步打算参加山西红马甲家政总部的系统专业培训。

　　今年7月，晋城市阳城县人社局和山西红马甲家政举办了网红培训班。“每7天为一个周期，已经免费培训了150多人?！鄙轿骱炻砑准艺せ嶂飨哐侨Ｗぱ舫窍?。他说，通过网红培训的形式让农村妇女掌握新的赚钱技能，也扩大了红马甲的知名度。

　　“疫情也倒逼我们改变以往的培训方式。”周全有说，现在山西红马甲家政资深老师线上讲授护理育儿专业知识?！拔颐峭ü缰辈テ教送峡翁茫岢侄ㄆ谑诳?，每天在线观众达到上千人次，实现了对内培训提素质、对外搞科普的双赢?！?/p>

　　9月初，记者在位于太原火车站附近的山西红马甲家政总部看到，曾经因疫情关闭的招聘大厅迎来了多批求职者。不到半个小时，就有10多位求职者登记了求职意向。

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责任编辑： 施歌